Hava Kuvvetleri Komutanlığı Hava EÄŸitim Komutanı Korgeneral Ziya Güler, bir liderin ulusal ve uluslararası iliÅŸkileri ve teknolojik geliÅŸmeleri çok yakından takip etmesi gerektiÄŸini belirterek, "Lider, kurumun tepesinde oturan kimse deÄŸildir. Kurumun her yerinde olan ve varlığıyla kendisini belli eden kimsedir" dedi.

YeÅŸilköy'deki Hava Harp Okulu Komutanlığı'nda eÄŸitim ve öÄŸretim faaliyetlerini desteklemek amacıyla "Modern ÇaÄŸda Liderlik: Liderlikte Güncel yaklaşım ve Askeri liderlik" konulu bir sempozyum düzenlendi.

Sempozyumun açılışında konuÅŸan Korgeneral Güler, insan iliÅŸkilerinin olduÄŸu her yer ve zamanda organizasyon, yönetim ve liderlik kavramlarının var olduÄŸuna dikkat çekti.

Hava Kuvvetleri Komutanlığı'nın barış zamanındaki görevinin emniyetli ve etkin uçuÅŸ üretmek olduÄŸunu ifade eden Korgeneral Güler, Hava Kuvvetlerinin bugün yılda 150 bin saat emniyetli ve etkin uçuÅŸ üreten çok verimli bir kurum olduÄŸunu söyledi.

Liderlerin ulusal ve uluslararası iliÅŸkileri ve teknolojik geliÅŸmeleri çok yakından takip etmesi gerektiÄŸini kaydeden Korgeneral Güler, "Lider, kurumun tepesinde oturan kimse deÄŸildir. Kurumun her yerinde olan ve varlığıyla kendisini belli eden kimsedir"dedi.

Zamana göre liderlik özelliklerinin de farklılıklar gösterdiÄŸini aktaran Korgeneral Güler, bugün lider olarak görülen kiÅŸilerin 100-500 yıl önce yaÅŸamış olmaları halinde belki de hiç kimsenin farkında bile olmadan yaÅŸamlarını sürdürmüÅŸ olacaklarını ifade etti.

Ä°lkel toplumlarda lideri fiziksel güç belirlerken, tarım toplumlarında ise karizmatik kiÅŸiliÄŸin ön plana çıktığını anlatan Korgeneral Güler, sanayi toplumunda verimliliÄŸi artıran kiÅŸinin, bilgi toplumunda ise deÄŸiÅŸimi yakalayan hatta deÄŸiÅŸimi yaratan kimselerin lider olarak kabul edildiÄŸini anlattı.

Lideri, "sürekli öÄŸrenen ve öÄŸrendiklerini sistemin geliÅŸmesi için kullanan kiÅŸi" olarak tanımlayan Korgeneral Güler, bir liderin olmazsa olmaz özelliklerinin "dürüstlük", "karar verme yeteneÄŸi", "iletiÅŸim yeteneÄŸi","kendine güven" ile "fiziksel ve ruhsal dayanıklılık" olduÄŸunu vurguladı.

Liderin doÄŸruyu bulan ve doÄŸruyu uygulama iradesine sahip olması gerektiÄŸine dikkati çeken Güler, liderin mutlaka olaylara eleÅŸtirisel bakması, takipçilerini ikna edebilmesi ve kararlarını uygulatabilen bir kiÅŸilikte olması gerektiÄŸini belirtti.

Demokratik ve otoriter liderlik biçimleri bulunduÄŸunu anlatan Güler, bir liderin sorunun biçimi ve zamanın kısıtlılığına göre liderlik biçimini ayarlaması gerektiÄŸini sözlerine ekledi.

Hava Harp Okulu Komutanı Tümgeneral Ä°smail TaÅŸ da konuÅŸmasında, 100. yılında çağıyla yarışan Hava Kuvvetleri Komutanlığının kısa ve orta vadede ulaÅŸmayı hedeflediÄŸi kuvvet yapısı sayesinde bölgenin en etkili hava ve uzay gücü olmayı, barışta ve savaÅŸta, ülkenin savunma ve bekası için yeterli bir kuvvet haline gelmeyi hedeflediÄŸini söyledi.

Teknolojik geliÅŸmelerin, harbin sevk ve idaresini daha karmaşık bir hale getirdiÄŸini kaydeden Tümgeneral TaÅŸ, "Böylesine etkin ve modern bir gücü, gerek barışta, gerekse savaÅŸta böylesine karmaşık bir harekat ortamında sevk ve idare etmek, çaÄŸdaÅŸ liderlik becerileri ile donatılmış subaylara ihtiyaç gösterecektir. Bu durum liderlik eÄŸitimine daha da önem vermemez gerektiÄŸine iÅŸaret etmektedir" diye konuÅŸtu. Sempozyum, yarın sona erecek.

ASKERHABER / HABER MERKEZÄ°